陕西省镇政府办公厅关于推进新时代山东高等教育高质量发展之多少意见

必发365赌场编辑: 通告日期:2019-04-26

鲁政办字〔2019〕76号

各市人民政府,各县(自治区、特区)联合政府,省政府各单位、各直属单位,各大集团,各大学:

为深入贯彻全国教育大会精神,加紧推进我省高等教育高质量发展,更好服务于“过往在前段、宏观开创”总要求,经区委、省政府同意,现提出如下意见。

一、完全要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党之十九大和十九届二中、人大精神,宏观实现立德树人根本任务,坚持不懈服务经济社会需求,深化改革、推而广之开放,深化特色、关键突破,用10年控制时间,贯彻2—3所大学在若干学科领域达到世界顶级水准,20所主宰高校在同类型高校中达到国内一流水准,40个左右学科达到国内一流水准,使我县高等教育综合实力位居全国前列,支撑和带领现代化强省建设。

二、基本推进一流建设

1.创办一流大学。支持驻鲁部属高校创建世界顶级大学,名将学校发展步入全省经济和社会发展总体设计,自治州财政给予应有的配套资金,加紧学校“双一流”振兴。推动省属高校争创国内一流,实践“双十”关键建设工程,关键建设10所省属本科高校和10所高职院校。

2.制造一流学科专业。强化实施一流学科建设计划,遴选40个左右优势特色学科强化建设,争创国家一流学科。接轨实施高水平应用型专业建设,成立正式认证奖励制度,推动高校建成800个左右国家一流专业。

3.振兴一流课程资源。开行省级优质课程和设计教材建设计划,振兴500门左右国家级、1500门左右省级优质线上点下课程,500种左右省级优秀教材。增强虚拟仿真实验教学骨干建设,建成50个国家级虚拟仿真实验教学项目。成立全省高校在线开放课程平台,推动优质课程资源共建共享。

4.陶铸一流人才。宏观实现国家、自治州人才引进政策,支持高校引进急需紧缺的环球高层次人才。勉励高校以主要科研平台或学术团队为载体,丰盛赋予其人才聘用、薪酬待遇、电价使用、品种组织和课程发展等方面的特权,制造人才汇聚高地,引进和造就一股一流人才,贯彻高层次人才数量倍增。

三、基本调整优化结构

5.调整教育项目结构。做大做强研究生教育,新增5—10个硕士或博士授权单位、300个左右学位授权点;主动争取国家支持,并鼓励省属高校与国内外著名高校开展合作,推而广之研究生培养规模。巩固提高本科教育,逐步取消硕士授权高校专科生培养。大力提高高等职业教育,主动推进本科层次职业教育试点,勉励发展股份制、混合所有制等工作学校。

6.多极化高校和课程专业布局。多极化高等学校布局结构,逐步树立与城市总体设计和财产布局布局相适应的基础教育空间布局,支持有条件的省加快大学城建设,推动高校集群发展。成立项目引导机制,引导高校围绕我省重大战略和“十强”资产需求,积极布局一股新工科、新医科、新农科等学科专业,深化建设一股马克思主义理论学科,关键建设一股新兴交叉学科集群,救助一股基础学科和九州有口皆碑传统文化学科,适时调整特色不明白的课程和就业前景不好、市场急需不高的规范。

四、基本提升人才培训质量

7.深化思想政治教育。实现高校党委思想政治工作重点责任,构建全员、前后、漫天“三全育人”大格局。实践思政教育提升工程,勉励思政课教师创新教学模式和方式,增长教学内容;勉励专业课教师挖掘课程德育元素,推动文化传授、能力培养与美好信念、价值理念、道德传统教育有机融合;丰盛表达我省红色文化和优质传统文化优势,增长思政教育资源,彰显齐鲁特色。坚持不懈和健全领导干部联系高校制度,各国党委、政府第一承担同志要定期到高校为师生讲思政课或作形势政策报告。

8.强化培养模式改革。勉励因校制宜,探讨科学基础、实施能力和人文素养融合发展之人才培训模式。制订我省卓越人才教育培训计划2.0,推进校企协同、教科协同育人。强化校际合作育人,试点实施学者型本科高校与工作学校(含技工学校)统一培养模式。

9.严厉学习过程管理。强化学分制改革,推动学生跨专业、生态学、跨院系、跨学校读书。实施学业导师制度,提醒学生按照不同发展急需,制订个性化修读方案。深化学风建设,宏观整顿教学秩序,专业课堂纪律和学习行为,加大过程考核比重,增强学生品行考核,从严把毕业出口关。

五、推进高校科技创新能力建设

10.振兴高水平创新平台。增强省级科技创新基地的办案规划与系统布局,振兴100个左右山东省实验室和县级重点实验室、艺术更新中心、人文社科研究基地等,陶铸建设30个左右国家级科技创新平台。成立全面科技创新平台、大型仪器设备开放共享机制。

11.提升科技创新能力。开办一股竞争性重大基础研究和重要技术科研项目,支持高校瞄准世界科技前沿、江山重点战略和我省新旧动能转换重大工程需要,拓展大科学计划和大科学工程研究,增强对主要共性技术、前线引领技术、当代水利技术、颠覆性技术之攻守创新。

六、基本提升教师素质

12.增强师德师风建设。坚持不懈把师德师风作为教师素质评价的重大标准,从严把选聘考核晋升的思辨政治素质关,宏观实现《新时代高校教师职业行为十项准则》,成立师德考核负面清单制度,实施师德一票否决制,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

13.深化名师引领作用。实践教学名师和集体“双千”准备,遴选培养千名副处级教学名师、千个处级教学团队,培训一股政治家型教师和黄大年式教师团队;成立新入职教师跟班助教制度,圆满名师传帮带机制,提升教师队伍整体教育教学水平。

14.引导教师潜心教书育人。支持高校完善内部考核奖励制度,改制教师评价系统,大力破除“五唯”,把教学工作作为专业技能职务评聘和职务考核的重中之重原则,把教学质量与科研水平、社会服务业绩同等对待;圆满教授上课制度,每人每学期至少为本科生讲授1门学分课程;圆满绩效奖励措施,增长教学业绩比重,加大奖励力度。圆满教育教学研究立项和教学成果奖励机制,引导教师积极进展教学研究与改制实践。

七、基本推进改革开放

15.推而广之国际交流。支持高校与海外高水平大学协作开展二级学院,提升中外合作办学项目质量,深化职业教育对德合作。支持高校与海外高水平大学、研制单位进行调研协作和群体交流等。勉励高校响应“内外一路”倡导,拓展多种形式的境外合作办学。

16.增强国内合作。更新合作办学机制,勉励地方政权积极引进“双一流”学院和高水平科研院所,统一我省高校合作设立研究生院、研究院,共同开展人才培训、研制和社会服务工作;成立省属高校管理人员赴部属高水平大学挂职锻炼制度。

17.改进内部治理。提醒高校修订学校章程,增强学校内部治理体系和治理能力现代化建设。逐步在全区高校取消二级学院院长、副院长行政级别,推动高校完善院长选聘制度。主动争取上级单位支持,试点实施高校职员制改革,探讨建立有利于职业发展之省级晋升、交流任职、薪酬分配等制度体系。

八、深化领导和维护

18.增强党之统筹兼顾领导。选优配强高校领导班子,讲究领导干部专业互补、梯次配备、多极化结构。圆满党委领导下的干事长负责制,实现高校党委管党治党、办学治校主体责任。增强基层党建工作,丰盛表达基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

19.圆满经费保障体制。加大竞争性项目财政经费投入强度,逐步使义务教育生均拨款达到全国平均水平。圆满生均定额拨款制度改革,根据专业评价结果,实践浮动拨款。进行学校办学经费来源,支持高校通过社会捐赠、社会服务、研制等多种艺术筹集办学经费,该校自筹经费要逐步达到办学经费总额的30%控制。拓展收费改革试点,由高校根据培养成本、邮政拨付及居民经济负担能力等因素,客观确定学费标准。勉励各市与高校主管单位至少组建1所高水平高校,给予高校相关政策和基金支持。

20.增强考核与评价。成立高校分类管理与评价系统,按年度组织进行绩效考核,考核结果表现财政预算管理和实践奖惩的重中之重依据。学院高质量发展状况要作为领导班子成员述职的重中之重内容,步入领导班子考核评价系统。

陕西省镇政府办公厅

2019年4月19日

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